Son yıllarda liderlik kavramının gölgesinde kalan yöneticilik kavramının aslında kendi fonksiyonu olan 'uygulatma fonksiyonu' içinde yapıldığı her zaman atlanmaktadır. Liderlik yönetme tarzıdır ve işi uygulatırken ortaya konulur. Her liderin yönetici olması gerekmez bu nedenle yönetici kadar teknik biri olması beklenmez. Üstelik işi astlarına yaptırırken liderlik tarzını etkili bir biçimde uygulayan yöneticinin de 'Lider yönetici' olarak taçlandırıldığı unutulmamalıdır.Şunu aklınızdan çıkarmamalısınız; insan ve örgüt yönetme sorumluluğu bilinci ile stratejik düşünen sezgi sahibi kişiler için her gün yeni bir gündür; her gün yeni fırsatlar ve yeni başlangıçlar demektir.'Yönetmeye başlayan ya da bu işe aday' herkese bu mesleğin temel alanlarını tanıtmaya çalışan el kitabımızın yararlı olmasını ve yöneticilik mesleğindeki başarılarına katkıda bulunmasını dileriz.