İdeal şartlarda her örgüt yaşam süresini maksimum seviyede tutmak için eylemler gerçekleştirmekte bazı uygulamalardan yararlanmaktadır. Bahsi geçen uygulamalar arasında halkla ilişkiler ve örgütsel davranış da bulunmaktadır. Halkla ilişkiler örgüt çevreleriyle bağlantı ve ilişki kurmada iletişimi yoğunluklu kullanan bir disiplin olmakla birlikte örgütsel davranışa gerek kurum içinde gerekse kurum dışında etkide bulunmaktadır.
Buna ek olarak kavramsal çerçeveden bakıldığı takdirde hem halkla ilişkilerin hem de örgütsel davranışın benzer hedeflere odaklandığını kurumun başarısı için çaba harcadığını ifade edebilmek mümkündür. Yönetimsel faaliyet olan her iki uygulamanın da terimsel manada kesişim kümelerinde bağlantılarının mevcut olduğu görülmektedir. Elinizde bulunan çalışma halkla ilişkiler ve örgütsel davranış arasındaki ilişkiyi açığa çıkarmaya çalışmaktadır.